OVP'nin başlıklarından biriydi: İşte yeni nesil çalışma modeli

Önce, OVP ’de bu konuda atılacak adımların neler olduğuna değineyim, sonra nasıl bir çalışma modeli uygulanacağını anlatayım.

* Programa göre yeni nesil çalışma biçimleri güvenceli esneklik temelinde yaygınlaştırılacak. Bu konuda yasal düzenlemeler yapılarak, güvenceli esneklik yaygınlaştırılacak. İşgücü piyasasında güvenceli esnekliği ve erişimi artırmak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarından yararlanma koşulları kolaylaştırılacak.

* İşgücü piyasasında güvenceli esnekliği ve erişimi artırmak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif işgücü programlarından yararlanma koşullarının kolaylaştırılması sağlanacak. Bu kapsamda da çalışma günleri ayarlaması ile esnek süreli istihdam modelleri geliştirilecek. Ebeveyn izni, bakım sorumlulukları gözetilerek yeniden düzenlenecek.

* Peki, yeni nesil çalışma ve güvenceli esneklik ile çalışma hayatında neler değişecek? Yeni nesil çalışma ve esnek çalışma ile iş dünyasının ihtiyaçlarını karşılamak ve çalışanların iş-yaşam dengesini gözeterek uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma modelleri geliştirilecek, bunun da yasal düzenlemesi yapılacak.

* Ayrıca, platform çalışması da iş hayatına entegre edilecek. Yani, online ortamda iletişimin sağlandığı esnek ve sürekliliği olmayan işlerin yapıldığı ortam yaratılacak. Hollanda, Finlandiya, Fransa, Belçika gibi ülkelerde bunun uygulandığını gösteren başarılı örnekler var. Şunu da belirteyim; yeni nesil çalışma modeli denilince aklımıza sadece uzaktan çalışma geliyor. Oysa yarı zamanlı çalışma, ortaklaşa çalışma, mikro çalışma, çağrı üzerine çalışma gibi birçok farklı model var.