Milyonlarca çalışan için mola süreleri değişti: İhlal eden işverene para cezası

İş Kanunu kapsamında çalışanların dinlenme ve mola haklarına ilişkin uygulama esaslarında yargı kararları doğrultusunda düzenlemeye gidildi. Yargıtay tarafından verilen yeni kararla birlikte, günlük çalışma süresi 11 saati aşan personelin mola süreleri artırıldı. Yasal dinlenme sürelerine uymayan ve çalışanlarına bu hakları tanımayan işverenler için ise 26 bin 620 TL tutarında idari para cezası uygulanıyor.

İş Kanunu'na göre azami günlük çalışma süresi 11 saat olarak tanımlanmıştır. Ancak fiili uygulamada bu süreyi aşan çalışmalar tespit edildiğinden, Yargıtay içtihadıyla ara dinlenme süreleri yeniden düzenlenmiştir. Günlük çalışma süresine göre uygulanması gereken mola süreleri şu şekilde:

İş mevzuatında yer alan mola hakkı; personeli yorgunluktan kaynaklanabilecek olası iş kazalarından korumak, fiziksel ve ruhsal sağlığını muhafaza etmek, iş tatminini ve iş verimliliğini artırmak ve çalışanların sosyal yaşama katılımını sağlamak amacıyla mesai saatleri içine yerleştirilen dinlenme aralıklarıdır.

Mevzuatta belirli çalışan grupları için farklı ve özel mola standartları bulunmaktadır:

Uzaktan veya evden çalışan personeller, iş sözleşmelerinde aksi yönde yasal bir hüküm kararlaştırılmadığı müddetçe, İş Kanunu'nda belirlenen genel ara dinlenme sürelerine ve kurallarına aynı şekilde tabidir.