İşte 2026 ''KIDEM TAZMİNATI'' hesaplama rehberi!

Milyonlarca çalışan aynı sorunun yanıtını arıyor: "Emekli olmadan kıdem tazminatımı alabilir miyim?"

Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, işe giriş tarihlerine göre kıdem tazminatına hak kazanma kriterlerini ve şartları şu şekilde açıklıyor:

"İşe giriş tarihiniz emeklilik kriterinizi belirliyor. Eğer 1999 öncesinde işe girdiyseniz farklı kanun, 2000-2008 arasında girdiyseniz farklı, 2008 sonrasında ise daha farklı kanunlarımız var.

1999 öncesinde işe girenler için 15 yıllık sigortalılık süresinin geçmesi ve 3600 prim gününün tamamlanması şartı bulunuyor."

"İşe giriş tarihiniz 2000-2008 arasındaysa; 25 yıl sigortalılık süresi ve 4500 prim günü şartı aranıyor."