Genel Sağlık-İş’ten Bakanlığın yeni düzenlemesine tepki: 'Sağlık hizmeti performans puanlarına indirgenemez'

Genel Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası'ndan (Genel Sağlık-İş), Sağlık Bakanlığı tarafından 1 Ağustos 2026 tarihinde yayımlanan "Bireysel Hedef Katsayısının Uygulanmasına Dair Usul ve Esaslar"a ilişkin yazılı açıklama yapıldı.

Açıklamada, yayımlanan usul ve esaslar uyarınca hekim dışı personelin ek ödemelerinde bir değişiklik bulunmadığı, entegre devlet hastaneleri ile meslek hastalıkları hastanelerinin bireysel hedef katsayısı uygulaması kapsamına alınmadığı ifade edildi.

Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği'nde bireysel hedef katsayısının 1 ile 1,4 arasında değişen bir oran olarak tanımlandığı aktarılan açıklamada, Usul ve Esaslar doğrultusunda 1’in altında kalan katsayıların 1, 1,4’ün üzerinde kalanların ise 1,4 kabul edileceği belirtildi. Bu durumun aynı iş yükü altındaki hekimler arasında farklılıklara yol açacağı vurgulanan açıklamada, şunlar kaydedildi:

"Farklı hastanelerde aynı iş yükü altında görev yapan hekimlerin birinin bireysel hedef katsayısı 1 iken diğerininki 1,4 olabilecektir. Z-skoruna dayalı bu sistemde, hekimin elde ettiği puan aynı branşta ve benzer özelliklere sahip sağlık tesislerinde görev yapan meslektaşlarının ortalamasıyla karşılaştırılıyor. Hekimin ortalamadan ne kadar farklılaştığı hesaplanarak performans katsayısına yansıtılıyor. Çok çalışan hekim 140 birim aldığında, mevcut sisteme göre 100 birim alan hekimin ek ödemesi düşecektir."

Sistemin hekimlerin belirli bir hizmet standardını karşılamasından ziyade diğerlerinden ne kadar fazla puan ürettiğini esas aldığı savunulan açıklamada, "Bu anlayışın çalışma barışını zedelemesi, mesleki dayanışmayı geriletmesi ve sağlık çalışanlarını birbirleriyle rekabete sürüklemesi kaçınılmazdır. Üstelik çalışanın ay sonunda alacağı ek ödemenin miktarını önceden öngörebilmesini…